STOOF - Opleiding en Ontwikkeling Flexbranche

De Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) ondersteunt flexorganisaties in Nederland bij het ontwikkelen en opleiden van hun flexkrachten en vaste medewerkers. Door onder meer vergrijzing, ontgroening en een groeiend aantal jongeren zonder startkwalificatie ontstaan de komende jaren tekorten aan gekwalificeerde medewerkers. Ook in de flexbranche zal dit goed merkbaar zijn. Daarom is het opleiden van flexkrachten van essentieel belang. Niet alleen voor jongeren en herintreders, ook voor volwassenen die al jaren aan het werk zijn. Flexorganisaties kunnen een beroep doen op STOOF voor advies, financiële ondersteuning, kennis en hulp bij implementatie.

Partner voor flexorganisaties

Door opleidingen aan te bieden investeert een flexorganisatie in een duurzame relatie met haar flexkrachten en met haar opdrachtgevers.

STOOF adviseert flexorganisaties (Uitzendorganisaties) bij opleidingsvraagstukken, deelt kennis en biedt zowel praktische als financiële ondersteuning. Zo werkt STOOF aan een oplossing voor het structureel tekort aan gekwalificeerde flexkrachten en de vergroting van nieuw arbeidspotentieel. Door te werken aan opleiding en ontwikkeling groeit het aantal gekwalificeerde medewerkers, kunnen flexorganisaties vast en flexibel personeel binden en boeien, wordt ervaring omgezet in erkende diploma’s en vergroten de plaatsingskansen. En dat helpt de omzet van flexorganisaties te vergroten. Alleen werkgevers die afdragen aan het Sociaal Fonds Uitzendbranche kunnen gebruik maken van de diensten van STOOF.

Klik hier voor de site van de stoof